LA RÈGLE D’OR

"Traite les autres comme tu voudrais toi-même être traité." Ce principe a résisté à l'épreuve du temps et constitue la pierre angulaire de nos Règles du leadership. Nous soutenons également les notions de travail d'équipe, de respect d'autrui et de relations basées sur la confiance, l'honnêteté et la bienveillance. 

FAITES QUE JE ME SENTE IMPORTANT

Mary Kay Ash a dit un jour: «C'est si simple, mais ça fait toute une différence. Agissez comme si chaque personne que vous rencontrez porte autour du cou un insigne, qui dit: “Faites que je me sente important”». Chez Mary Kay, c'est une réalité - de la reconnaissance d'un travail bien fait ou aux gens qui s'intéressent sincèrement à votre vie. 

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THE GO-GIVE SPIRIT

Discover your go-give spirit at Mary Kay

“Do unto others as you would have them do unto you.” This tried-and-true principle has stood the test of time and is the cornerstone of our Leadership Practice Rules. We also believe in an atmosphere of teamwork, respect for others and fostering relationships built upon trust, honesty and caring.

L’ÉQUILIBRE DES PRIORITÉS

Nous reconnaissons l'importance de mener une vie équilibrée. En fait, Mary Kay parlait souvent de ses priorités: «La foi en premier, la famille en deuxième et la carrière en troisième». Fidèles à cette tradition, nous encourageons nos employés à équilibrer leurs priorités dans leur vie et c’est ce qui a toujours fait partie de notre culture à travers le monde. Chez Mary Kay, nous comprenons qu'une carrière réussie n'est qu'un élément d'une vie équilibrée.

Balanced priorities at Mary Kay